Betere prestaties voor de organisatie en tegelijkertijd meer werkplezier voor de medewerkers!

De verwachtingen van HNW waren hooggespannen, maar de resultaten vielen in de praktijk vaak tegen. Dat komt omdat er teveel nadruk werd gelegd op thuiswerken, een goedkoper kantoor of modieuze ICT-gadgets. Men 'vergat' daarbij de organisatie mee te veranderen. Dik Bijl en Wim Kweekel zien RGO als de synthese van HNW en het resultaatgericht werken.

RGO ziet de organisatie, het kantoor en de ICT als dimensies die gezamenlijk een inspirerende werkomgeving bieden aan de medewerkers; die daardoor beter gaan presteren en tegelijk meer werkplezier beleven. Het stellen van heldere en uitdagende resultaatdoelen is daarbij cruciaal.

In dit toegankelijke en prettig leesbare boek bespreken zij zowel de theorie als de praktijk van RGO. Er worden veel voorbeelden uit de praktijk gegeven. Afsluiten doen ze met een helder plan van aanpak van RGO.